一对一咨询
超出短期合同的工作，要求涨工资
公司在2021年下半年进入了清算期。公司继续聘用我从事某业务的清算工作，签订了短期的合同。在22年7月，在原有的短期合同约定的某工作之外， 另外让我从事人事管理工作。因为从事了两份不同性质的工作，我要求公司涨工资，被拒绝，应该怎么办？结束短期合同后，要求公司补偿，还是起诉公司？
地区：辽宁-大连 分类：民事法律-劳动纠纷 提问时间：2023-02-28 14:07:13
提问者：ASK1677564433mfa
 
刘德斌
刘德斌律师
辽宁 大连
15141168900
应按合同约定办理，也可协商解决。
回答时间：2023-03-04
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